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济南热力集团:强基固本抓培训 创优争先育人才
发布日期: 2019-04-23

济南热力集团:强基固本抓培训 创优争先育人才

发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。济南热力集团2019年度培训工作启动会于日前顺利启动。热力集团公司党委副书记罗永焕,各职能部室、子公司负责人及分管技术中层副职、集团内训师在内的60余人参加了启动会。

会议通报了2018年的培训工作情况,从四个方面总结了培训工作取得的成绩和经验。同时,将2019年度的培训计划重点范围及形式做了简要介绍。

会议指出,集团公司把2019年作为“优化提升落实年”,进一步明确了2019年的工作思路,以稳中求进为主基调,以降本增效为核心,以改革创新为动力,逐步建立一整套与市场化相适应的管理机制。同时,提升员工技术水平,加强培训,提高综合素质也成为一项重要而紧迫的任务,势在必行。

会议强调,当前发展城市清洁能源供暖是国家的需要、环境的需要、更是人民的需要。这更是济南热力集团实现跨越式发展的机遇和挑战。健全人才机制,加强内部培训以及引进吸纳新的优秀人才,从而建立更具标准化的服务模式,加快抢占技术领域高地,夯实发展平台,实现可持续发展,奏响国企改革最强音。

在培训启动会结束后,集团公司特别邀请了华为物联网技术专家吴志伟为大家讲授关于5G网络相关知识,他从“5G是什么、5G将带来的变化、5G的应用场景、5G将带来的投资机遇”等方面重点讲解。大家听完后都纷纷表示深受启发、获益颇多。

2019年,热力集团剑指现代企业目标,将按照“盘活存量、做优增量、稳中求进、压缩投资、制度重塑、流程再造、机制创新、严控成本、换位思考、用心服务”的工作思路,以践行“五六六”企业文化,以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力,一步一个脚印把供热事业推向前进,着力打造一个“更加绿色、更具特色、更有活力、更具魅力”的新热力。【信息来源:济南热力集团】

   

 
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